安全是矿山企业的生命线，绿色是高质量发展的底色。

近年来，新疆新鑫矿业股份有限公司所属企业坚持安全发展与生态优先并重，统筹推进安全培训、应急管理、班组建设和生态修复、绿色矿山、智慧化转型  各项工作  ，持续将安全责任落实到一线，将绿色理念融入生产运营。

阜康冶炼厂：精准培训强本领，实战演练筑防线

阜康冶炼厂围绕有色金属冶炼生产特点，建立“主要负责人全面负责、安全总监主抓、各部门与车间协同推进”的工作机制，打造分层培训体系。

企业主要负责人、安全管理人员按要求参加第三方专业培训并取得合格证书，每年完成再培训；全体员工完成厂级、车间级、班组级三级安全培训教育，培训覆盖率和合格率保持高位。针对动火、临时用电、高处、有限空间、吊装等危险作业，定期开展专题培训，覆盖岗位员工和外协人员。常态化开展事故警示案例学习、新法规标准解读和实操考核竞赛。

在应急管理方面，阜康冶炼厂健全事故应急组织机构，完善信息报告、预警、响应启动、应急处置、应急支援、响应终止等机制，补充后期处置和应急保障  内容  ，针对较大危险源完善专项预案和现场处置方案，各车间每月开展应急演练，并加强正压式呼吸器和有害气体检测仪等装备配置。

阜康冶炼厂应急救援队伍分队开展综合应急演练

严格培训，是对生命的敬畏；严格培训不是成本，而是值得的安全投资。

喀拉通克公司：戈壁荒滩再造镍城公园

喀拉通克矿区地处戈壁腹地，干旱少雨、风沙频发，土壤盐碱板结。为改善矿区生态和职工人居环境，喀拉通克公司于2016年底启动沟壑改造专项方案，建设镍城公园。

面对沟壑凹凸、土壤贫瘠、缺水干旱等难题，公司组建攻坚专班，清运积存杂物、平整地块，  外运客土改良盐碱，  打井取水并铺设节水滴灌管网。园区坚持适地适树，以榆树、沙棘等耐旱乡土乔木为骨架，搭配海棠、苹果、山楂、李子、黑加仑等林果，分层栽植灌木和耐旱花卉，形成乔灌花果复合立体植被结构。

经过多年接续管护，镍城公园绿化总面积达数万平方米，累计栽植各类苗木数千株，并配套环湖步道、健身场地、休闲木椅、凉亭和照明路灯。各党支部捐赠红色主题景观摆件，使公园成为集健身、亲子游玩、职工交流、红色教育于一体的综合空间。

镍城公园走廊和绿化

亚克斯公司：绿色矿山与智慧矿山协同推进

亚克斯公司黄山铜镍矿坚持“生态优先、绿色发展”，持续推进矿区绿化、硬化升级和生态治理。矿区累计完成大面积绿化和道路硬化，主干道两侧及可绿化区域实现绿化覆盖；通过科学搭配榆树、柳树、胡杨、沙拐枣、梭梭、红柳、杏树、桑树及观赏花卉等绿植，打造立体化景观绿化格局。

黄山铜镍矿深耕绿色矿山建设，昔日戈壁铺展绿意，宽阔矿区大道林木葱郁，尽显生态矿山崭新风貌

针对东疆戈壁风沙大、气候干旱的特点，矿区优化生活区布局，采用封闭四合院建筑设计，改善职工居住条件。在尾矿库治理方面，黄山铜镍矿对干滩区域实施分区治理：老旧干滩采用碎石覆盖固化尾砂表层，剩余干滩布设喷淋系统，循环取用尾矿库回水常态化喷洒，既抑制扬尘，又调节库内水位。

选矿尾水处理循环回收再利用项目自2023年启动，通过三级沉降、净水药剂试验、分段加药、分质回用等措施，提升回水综合利用率，减少新水取用量，降低废水外排风险。在智慧矿山方面，亚克斯公司引进先进采掘设备，推进远程操作改造、电机车无人驾驶、自动化排水、空压机自动控制、供配电在线监测、井下人员定位和AI摄像头“三违”自动抓拍，逐步构建“少人化、无人化、低能耗、高安全”的绿色智慧矿山。

同时，公司深化新班组建设，推行班委制、班组小课、案例研讨、标准化早晚例会和可视化看板管理，把安全责任、创新创效和人文关怀落到基层。

从“有形开展”到“有效落地”

安全与绿色，既需要顶层设计，也需要基层执行。

阜康冶炼厂将培训考核作为人员入场、上岗的重要关口，建立“培训—考核—整改—提升”闭环；喀拉通克公司实行分阶段接续管护，以精细化养护抵御风沙干旱；亚克斯公司通过新班组建设，把安全、学习、文化、看板等职责下沉到班组，推动全员参与。

三家企业实践表明，安全培训不是形式，生态建设不是一次性工程，只有机制化、常态化、全员化，才能让安全底线更牢、绿色底色更亮。

下一步，新鑫矿业将继续统筹安全与发展，推动所属企业把安全责任落实到每一个岗位、每一个环节，把绿色理念融入矿山规划、生产运营和职工生活，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，为高质量发展积蓄坚实力量。

（提示：上述信息仅供参考，不作为具体操作建议。市场有风险，投资需谨慎。）